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◆この資料からわかること
1.内定辞退をほぼゼロにする「一人一社制」とは？ 高卒採用ならではの独特なルールを解説
2.大卒採用と比較して人件費を抑えられる理由とは？ 平均初任給の具体的な差を公開
3.求人票の受付開始から内定まで。短期決戦を制する必勝スケジュール
◆こんな企業様におすすめ
・会社の次世代を担う、まっさらな人材を一から育てたい企業様
・既存の採用チャネルでは、理想の若手人材に出会えないと感じている企業様
・高校生の採用に、少しでも可能性を感じている企業様
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