--- title: ジンジブ×ホワイト財団×kubellパートナー共催セミナー --- [![ジョブドラフト](https://landingpage.jinjib.co.jp/hs-fs/hubfs/%E6%96%B0%E3%83%AD%E3%82%B4-1.png?width=1772&height=621&name=%E6%96%B0%E3%83%AD%E3%82%B4-1.png "ジョブドラフト")](https://landingpage.jinjib.co.jp/?hsLang=ja-jp) ![jobdraft_logo_T1l_c-1](https://landingpage.jinjib.co.jp/hs-fs/hubfs/jobdraft_logo_T1l_c-1.png?width=200&height=70&name=jobdraft_logo_T1l_c-1.png "jobdraft_logo_T1l_c-1") 　 ![共催セミナーバナー44社 (8)](https://landingpage.jinjib.co.jp/hs-fs/hubfs/%E5%85%B1%E5%82%AC%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%83%90%E3%83%8A%E3%83%BC44%E7%A4%BE%20(8).png?width=800&height=419&name=%E5%85%B1%E5%82%AC%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%83%90%E3%83%8A%E3%83%BC44%E7%A4%BE%20(8).png "共催セミナーバナー44社 (8)") 人材不足時代、「採用できる企業」には“共通点”がある。 ―― それは、職場の“安心感”をどう伝えているかです。 「求人を出しても集まらない」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」 そんな悩みを抱える企業が今、見直すべきなのが “コンプライアンス”という採用の土台です。 求職者が企業を選ぶ基準は、給与や福利厚生だけではありません。 「この会社は安心して働けるか？」という信頼性が、採用成功のカギを握る時代になっています。 本セミナーでは、 - 採用市場でのコンプライアンスの重要性（ジンジブ） - “ホワイト企業認定”による採用ブランディング（一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） - 健全な労務管理体制の整備（株式会社kubellパートナー） という３つの視点から、採用力強化と人材不足解決に直結するヒントをお届けします。 [セミナーに申し込む](https://landingpage.jinjib.co.jp/seminar41?hsLang=ja-jp#moushikomi) ◆ こんな方におすすめ - 採用手法を広げたい中小企業の経営者・人事担当者の方 - 求人を出しても応募が少ない／定着しないことに悩んでいる方 - 採用広報・ブランディングに取り組みたいが、何から始めればいいか迷っている方 - 職場環境の改善や、労務・勤怠管理体制の見直しを検討している方 ###### **◆ 各社セッション案内** --- ### ◼ 第1部｜株式会社ジンジブ ![86487028-a5bc-4ea2-a371-a4c9201cebd8](https://landingpage.jinjib.co.jp/hs-fs/hubfs/86487028-a5bc-4ea2-a371-a4c9201cebd8.jpg?width=150&height=150&name=86487028-a5bc-4ea2-a371-a4c9201cebd8.jpg "86487028-a5bc-4ea2-a371-a4c9201cebd8") **テーマ：人材不足の解決に向けた注目の高卒採用と選ばれる"基準"とは** **登壇者：HRコンサルティング部 青柳 幸世** 中小企業の人材不足を解消するために、今注目を集めている「高卒採用」。 本セッションでは、高卒採用という新たな選択肢について、制度の仕組みや企業にもたらすメリット、高校生がどんな基準で選んでいるのか、成功企業の事例を交えて解説します。 --- ### ◼ 第2部｜一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） ![ac994031-f250-4276-b675-cbcb476ab2d4](https://landingpage.jinjib.co.jp/hs-fs/hubfs/ac994031-f250-4276-b675-cbcb476ab2d4.png?width=150&height=150&name=ac994031-f250-4276-b675-cbcb476ab2d4.png "ac994031-f250-4276-b675-cbcb476ab2d4") **テーマ：選ばれる企業の採用ブランディング** **登壇者：代表理事　岩元 翔** 応募が来ない、定着しない――そんな課題の根本には「伝え方」があります。 本セッションでは、理念や想いを“共感される言葉”に変える採用ブランディングを解説。 市場変化に対応する、選ばれる企業づくりのヒントをお届けします。 --- ### ◼ 第3部｜株式会社kubellパートナー ![5e4678fb-433c-497d-9b29-517925445f8f](https://landingpage.jinjib.co.jp/hs-fs/hubfs/5e4678fb-433c-497d-9b29-517925445f8f.jpg?width=150&height=150&name=5e4678fb-433c-497d-9b29-517925445f8f.jpg "5e4678fb-433c-497d-9b29-517925445f8f") **テーマ：Z世代に選ばれる企業になる！「健全な勤怠管理」の新常識** **登壇者：社会保険労務士　藤井 雅之** Z世代が企業に求めるのは「やりがい」よりも「安心・安定」。 勤怠管理システムだけでは伝わらない“健全な職場”の実態が問われています。 本セッションでは、信頼される企業づくりに向けた勤怠BPOの活用法を解説します。 [セミナーに申し込む](https://landingpage.jinjib.co.jp/seminar41?hsLang=ja-jp#moushikomi) ### **◆開催概要** --- **<開催日>**　　　 **7月17日(木) 11:00-12:00** **7月22日(火) 11:00-12:00(アーカイブ配信)** --- **<費用>**　　　 無料 ---  **<会場>**　　　 オンラインセミナー ---  **<参加企業>**　 株式会社ジンジブ 一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） 株式会社kubellパートナー ### **申し込みフォーム** - 運営会社：株式会社ジンジブ