
企業が存続、成長していくためには若手を採用していくことが必須です。
しかし、年々若手人材は減っており、採用することが難しくなってきております。
また、せっかく採用した若手人材もすぐに辞めてしまうという定着率の部分に悩む企業も多いのではないでしょうか?
本セミナーでは、なぜ今”高卒採用”が注目されているのかについてと離職を防ぐ社内研修のポイントをお伝えいたします。
<このような方にオススメ!>
・これから若手採用をしていきたい
・これから若手採用をしていきたい
・高卒採用に苦戦をしている
・若手人材の定着率を上げたい
登壇者

株式会社ジンジブ マーケティング部 葛山 翔平
2020年 株式会社ジンジブに新卒で入社。
マーケティング部に配属し、インサイドセールスに従事。
2021年 マーケティング部プロモーションチームへ異動。
広告、メルマガ、セミナーなどの運用に従事。
2022年 主任に昇格。
2024年 課長代理へ昇格。
H%26G_%E7%86%8A%E9%87%8E1.jpg?width=1694&height=2000&name=(%E6%A0%AA)H%26G_%E7%86%8A%E9%87%8E1.jpg)
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
課題解決9部 チーフアドバイザー
熊野 浩志
熊野 浩志
現在、サービス業(量販、小売、外食、宿泊)を中心に、
人が育つ仕組みの構築におけるコンサルティングを中心に活動。
離職率の改善や管理職層のマネジメント強化、
離職率の改善や管理職層のマネジメント強化、
次世代リーダーの育成など企業における組織課題の解決に取り組む。
開催概要
<開催日>
【ライブ配信】
2024年12月4日(水) 11:00~12:00
【録画配信】
2024年12月10日(火) 12:00~13:00
<費用>
無料
<会場>
オンラインセミナー
お申込みフォーム