アポロ×ジンジブ共催セミナー

企業の成長にとって若手人材の採用は必須です。

しかし、若手人材の採用は今後ますます難しくなっていくと予想されます。

本セミナーでは、株式会社ジンジブより若手人材採用手法としてオススメの「高卒採用のご紹介」と「採用成功のコツ」、アポロ株式会社より「若年層の離職改善のポイント」をお伝えいたします。

<このような方にオススメ！>

・若手採用を強化していきたい。

・高卒採用を実施しているが応募がない。

・若手人材の離職率に悩んでいる。

株式会社ジンジブ　専務取締役　

森隆史

2006年4月株式会社ピーアンドエフ（現：株式会社ジンジブ）入社
2012年7月広告代理店の営業活動に従事し、史上最年少で取締役就任
2016年7月株式会社人と未来グループ（現：株式会社ジンジブ）取締役就任
2017年10月株式会社ジンジブ取締役就任
2018年9月株式会社ジンジブ代表取締役就任
2019年1月株式会社ジンジブ常務取締役就任
2023年7月株式会社ジンジブ専務取締役就任

現在はHRコンサルティング事業部(営業部門)と営業推進部を統括。
若手の採用確保に課題を抱える企業の採用支援に力を入れている。

アポロ株式会社　マネージャー

粟飯原隆司

2018 年にアクセンチュア株式会社に新卒入社し、コンサルタントとしてマーケティング領域でのデータ分析・AI 導入を担当。
2021 年にアポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当しつつ、HR 事業の責任者を担う。

HR 事業では主に、組織改善ツール ilodoli のプロダクトオーナーや、某電力会社での人事データ活用 PoC などを実施している。