民間の信用調査会社帝国データバンクによりますと、今年1月から6月までの半年間に従業員の離職や採用難など、
人手不足を理由に倒産した企業の数は182社となりました。
これは、去年の同じ時期より72社多く、この時期としては2年連続で過去最多を更新しました。
そんな中、人口過密地域においても、過疎部においても成功している人材確保の手法があることを皆さんご存じですか！？
ズバリそれは、外国人材の活用と高卒採用の２つです。
今回は、それぞれの採用手法のプロのコンサルタントが、はじめての外国人採用でも、高卒採用でも“失敗しないノウハウ”を徹底的に解説いたします。
人手不足を理由に倒産した企業の数は182社となりました。
これは、去年の同じ時期より72社多く、この時期としては2年連続で過去最多を更新しました。
そんな中、人口過密地域においても、過疎部においても成功している人材確保の手法があることを皆さんご存じですか！？
ズバリそれは、外国人材の活用と高卒採用の２つです。
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＜このような方におすすめ＞
■人手不足で悩んでいる
■優秀な人材を採用したい
■若くてフレッシュな人材を採用したい
■即戦力人材を採用したい
■新しい採用方法を模索している
■人手不足で悩んでいる
■優秀な人材を採用したい
■若くてフレッシュな人材を採用したい
■即戦力人材を採用したい
■新しい採用方法を模索している
登壇者
株式会社ジンジブ マーケティング部 部長
近藤 海里
日本体育大学卒業
2015年 新卒で不動産ベンチャー会社へ入社。新人王獲得。
2016年 株式会社ジンジブに中途入社。
2020年 営業部次長に昇格。
2022年 HRコンサルティング事業部部長へ昇格。東日本エリアの統括。
2024年 マーケティング部部長へ異動。
2015年 新卒で不動産ベンチャー会社へ入社。新人王獲得。
2016年 株式会社ジンジブに中途入社。
2020年 営業部次長に昇格。
2022年 HRコンサルティング事業部部長へ昇格。東日本エリアの統括。
2024年 マーケティング部部長へ異動。
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イチゴイチエコンサルティング
Issei John Miura
1970年、東京生まれ、フィリピン セブ島在住
・外国人実習雇用士
・入門 やさしい日本語認定講師
・NPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長
・セミナー登壇歴 全国老人福祉施設協議会、広島県、静岡県など
・外国人実習雇用士
・入門 やさしい日本語認定講師
・NPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長
・セミナー登壇歴 全国老人福祉施設協議会、広島県、静岡県など
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